¿Cuánto vale una hora de tu tiempo?

May 2nd, 2008

A menudo nos encontramos con el siguiente dilema:
“De todas estas tareas que tengo en mi “Lista de acciones pendientes”, cuáles me conviene delegar a otra persona y cuáles no?”
Pues bien, esto lo podremos determinar en función de CUÁNTO VALE NUESTRO TIEMPO. Cuánto vale tu hora?
Las personas que se dedican a hacer negocios exitosos, están conscientes del valor de su hora, y este es un factor clave en términos de su productividad y generación de ingresos.

Por eso, para algunas tareas que no están relacionadas con tu área de expertise o la generación de tus ingresos, tal vez tu también decidas contratar una Asistente Virtual. Pero..cómo puedes determinar cuánto vale tu hora?

Te comparto el siguiente artículo escrito por el Dr. Camilo Cruz.
Bárbara Langer
Directora de
Asistencia-Virtual.com
SABES CUÁNTO VALE TU HORA?

No sólo hay que ganar lo suficiente para subsistir, sino lo necesario para lograr nuestras metas y los sueños que seguramente ya hemos encontrado. Con este objetivo en mente, al determinar las entradas que deseamos obtener, debemos fijarnos una cifra que exija un mayor esfuerzo de nuestra parte; una cifra que demande el uso de nuestro verdadero potencial. Pero ¿cómo identificar esta cifra?

1. Piensa en las entradas que generas en tu año más productivo e increméntalas en un 50%.

2. Determinar qué cantidad o volumen de ventas tendrás que hacer, de tu respectivo producto o servicio, para ganar dicha cantidad. Entonces, este volumen total de ventas se convierte en una de tus metas para los próximos doce meses.

3. Toma esta meta y divídela en pasos más pequeños: 

  • Determina cuál deberá ser tu meta de ganancias mensuales.
  • Si tomas las entradas anuales que deseas percibir y el volumen de ventas que deberás generar para poder conseguirlo y lo divides entre el número de meses y semanas que trabajas durante el año, podrás determinar cuáles deben ser tus metas financieras mensuales y semanales.
  • Después deberás determinar objetivos específicos a plazos aún más cortos. Esto equivale a determinar tus ingresos y volumen de ventas.

A partir del momento en que hayas realizado estos cálculos, mientras estés en tu trabajo rehusa hacer cualquier actividad que no te pague quince dólares por hora. Identifica, en tu trabajo o en tu negocio, aquellas acciones que afectan tu productividad y que si las ejecutas debidamente, podrán aumentar tus entradas.

Cuando estés en tu trabajo, pregúntate si la actividad que estás realizando, o estás a punto de realizar, forma parte del 20% que producirá el 80% de tu éxito.

El sólo hecho de saber cuánto vale una hora de tu tiempo, basado en las metas financieras que deseas alcanzar, te permite valorarlo mejor y te ayuda a tomar decisiones mucho más acertadas en cuanto a cómo invertirlo.

Lo único con lo que verdaderamente cuentas para ofrecer es tu tiempo, así que utilízalo sabiamente.
Dr. Camilo Cruz. Fuente: www.elexito.com

Sobre cómo lograr más con tu tiempo día a día

January 8th, 2008

Leo Alcalá es un prestigioso conferencista y líder del cual he aprendido mucho en estos años. Desde mi blog quiero acercarte algunas de las estrategias más efectivas y potenciadoras que Leo ha compartido conmigo.   


La Trampa del Tiempo y Cómo No Caer en Ella

 

¿Cuándo fue la última vez que pensaste o dijiste “es que no tengo tiempo”?

¿Cuándo fue la última vez que te sentiste estresado –o frustrado– por la abundancia de cosas por hacer en el marco de una escasez de tiempo?

El “no tengo tiempo” pareciera ser cada vez más común. Es como si nuestra mayor limitación –y para algunos, su mayor pobreza– fuera el poco tiempo que tenemos a nuestra disposición.

Es una gran trampa: pensar que no tenemos tiempo y sentirnos como víctimas de un universo aparentemente injusto que ha puesto muy pocos minutos, horas y días a nuestra disposición.

Es la trampa de sentir como si el tiempo fuera un enemigo despiadado e implacable.

Yo creo lo contrario: tenemos tiempo para todo.

Sí, tiempo para todo… para todo aquello
que es realmente importante en tu vida.

¿Quién es una de las personas que tú más admiras en tu vida?

¿Quién podría ser la persona que representa el tipo de éxito que tú deseas para ti? La cantidad de tiempo que tienes a disposición hoy –esas implacables 24 horas– es la misma que está disponible para él o ella. Ni un minuto más, ni un minuto menos.

Piensa en quien para ti es la persona más exitosa del mundo. Ella también está limitada a 24 horas por día. Él o ella tiene el mismo tiempo que tú; es sólo que lo usa y aprovecha de manera diferente.

No puede ser que tú no tengas tiempo suficiente.
Lo que sí puede ser es que tengas la oportunidad de mejorar el uso que le das al tiempo que tienes.

En mi taller Sácale el Jugo al Tiempo yo muestro que no hay tal cosa como administrar mejor tu tiempo. El tiempo no es un recurso administrable; no puedes “ahorrarte” seis minutos aquí para luego tener una hora de 66 minutos más tarde.

Lo que sí puedes hacer es administrar tus acciones. Elegir cómo aprovechas el tiempo que tienes. Y ahí es en dónde reside tu poder para optimizar tu desempeño.

La clave está en pasar de pensar “es que no tengo tiempo” a preguntarte:

¿Cómo puedo hacer un mejor uso de
mi tiempo para lograr lo que quiero?

Hay una realidad: tú tienes –así como todo ser sobre este planeta– 24 horas cada día. Tu misión es aprovecharlas al máximo. Aquí tienes algunas estrategias para hacerlo:

Define lo que quieres

El uso de tu tiempo debe estar en función de lo que quieres lograr. Así que la primera estrategia para optimizar el aprovechamiento de tu tiempo es definir tus metas.

El Dr. Stephen Covey, en su libro Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Eficaces, lo pone bien sencillo: pon primero lo primero.

Entonces ¿qué es lo primero para ti? ¿Qué es lo más importante? ¿Cuáles son esas acciones que te van a permitir avanzar eficazmente hacia el destino que deseas?

Una vez definido esto es cuestión de asegurarte poner lo importante en tu agenda y luego ¡hacerlo!

Es tener la disciplina para lograr que
las cosas menos importantes estén a la merced
de las más importantes y no al revés.

El Mejor Uso de tu Tiempo

Si te encuentras con la sensación “es que no tuve tiempo” significa que de manera deliberada o inconsciente invertiste tu tiempo en otras actividades.

¿Cuál es el mejor uso de tu tiempo?

Esa es la pregunta central del óptimo desempeño. Si todos tenemos las mismas 24 horas pero no todos tenemos el mismo nivel de éxito y plenitud, significa que hay quienes usan esas horas de manera más provechosa que otros.

El tiempo es neutral. Al tiempo le da igual si lo usas bien o no. La decisión –y el poder para poner a trabajar el tiempo a tu favor– es tuya.

La respuesta a “¿cuál es el mejor uso de mi tiempo en este momento?” es una que debemos buscar constantemente. Hazte esa pregunta varias veces al día. Si es necesario, para tener un recordatorio, escríbela en grande en una hoja de papel y pégala en un sitio en que la veas con frecuencia.

¿Sabes cuál es la respuesta a esa pregunta? Aquello que te permita avanzar hacia la vida que quieres.

El tiempo pasa. Mañana estarás 24 horas más lejos o más cerca de tus metas. Tu éxito –y más importante aún, tu sensación de plenitud– depende de cómo aproveches lo que tienes a disposición hoy.

Para Aumentar, Disminuye; para Comenzar, Deja

¿Quieres tener más tiempo para hacer algo que realmente quieres y es importante para ti?

Entonces tienes que “abrir un hueco” en tu continuo de tiempo.

La única forma en que podrás tener tiempo
para lo que realmente te importa es dejando de hacer
lo que en el fondo no te llena.

Si sientes que el día se te va y no avanzas, pregúntate ¿en qué se me fue el día? Recuerda que la clave está –y la diferencia entre los más exitosos y los menos productivos– en el uso que le das a lo que tienes.

Sólo tendrás más tiempo para algo al reducir o eliminar el tiempo que se te va en otras cosas.

El reto está en sustituir esas actividades que poco o ningún valor le agregan a tu vida –como por ejemplo ver excesiva televisión, sostener largas conversaciones triviales, navegar sin rumbo por Internet, e-mails y chatting interminables, dormir de más, actividades que nada tienen que ver con tus metas ni con tus valores– por actividades que te permitan progresar.

Observa un día en que te sientes inmensamente satisfecho al final. No es un día en el que te la pasaste sin hacer nada; es cuando has tenido todo por hacer y lo haz logrado.
 
–Margaret Thatcher, Anterior Primer Ministro Británico

El control lo tienes tú. No eres una víctima de una ilusoria escasez de tiempo.

Eres el dueño de tu tiempo.

Y ese dominio lo ejerces al comprometerte a hacer el mejor uso de tus minutos, horas y días en función de disfrutar y avanzar hacia lo que más quieres.

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Copyright © 2005 por
Leo Alcalá —Autor y Conferencista Internacional
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Difusión de la Asistencia Virtual - Nota en la revista Mañana Profesional

October 29th, 2007

Revista Mañana Profesional Quiero agradecer a Soledad Avaca, periodista del Grupo La Nación, por la entrevista que publicó en la Revista Mañana Profesional.

Puedes ver el artículo publicado desde este enlace:

http://asistencia-virtual.com/Images/Manana-Profesional.jpg

A continuación también encontrarás la transcripción de la entrevista completa que he decidido compartir en exclusiva con los lectores de mi Blog:

Entrevista para Revista Mañana Profesional

    ¿Cómo surgió la idea de crear esta empresa?

Los motivos fueron varios, pero si tuviera que resumirlos, la idea de desarrollarme en la asistencia virtual surgió producto de un intenso deseo de dedicarme a una actividad que me resulte estimulante intelectualmente, que me permita crecer profesionalmente sin límites, o que éstos estén sólo impuestos por mí misma, y que a su vez me permita desarrollarme en el área personal manejando mi vida con total libertad de horarios.

Conocí la asistencia virtual cuando estaba trabajando como asistente de la directora de una empresa de consultoría en opinión pública. A pesar de estar a gusto con mi jefa, porque realmente congeniábamos muy bien, luego de varios años de estar trabajando como asistente de dirección en varias empresas, ya hacía tiempo que venía sintiendo la necesidad de un giro radical en mi vida laboral, y esto sumado a metas personales - por ejemplo, ya estábamos hablando con mi marido de tener hijos – contribuyeron a que la asistencia virtual captara mi atención inmediatamente.

Cuando escuché el término “asistencia virtual” me puse a investigar más sobre esta actividad y descubrí un mundo de mujeres profesionales que habían llevado el teletrabajo y el secretariado a un nivel muy elevado, convirtiéndose en directoras de un negocio online que trabaja con clientes de todas partes del mundo. En mi investigación pude comprobar el notable desarrollo que tenía esta profesión en los Estados Unidos y entonces decidí unirme a este grupo de profesionales, las VA´s o Asistentes Virtuales (VA´s por sus siglas en inglés Virtual Assistants). El paso siguiente fue capacitarme, y una vez sentadas las bases, lancé mi negocio online Asistencia-Virtual.com

    ¿Cuál es su principal objetivo?

El objetivo de mi empresa es brindarle a nuestros clientes todo nuestro soporte profesional para que puedan dedicar el tiempo que utilizan en un 100% a actividades productivas y generadoras de ingresos, delegando el resto en nuestro equipo.

    ¿Qué servicios prestan?

Dirijo una red de Asistentes Virtuales certificadas que cuentan con experiencia como asistentes ejecutivas en empresas de primera línea. Ofrecemos servicios secretariales y administrativos, y por otro lado personalmente presto servicios de apoyo en actividades de emarketing a sitios web y consultorías en sistemas de autorespondedores y boletines electrónicos. Además estoy brindando consultorías a Asistentes Virtuales, y personas interesadas en desarrollarse en esta profesión. Actualmente estoy participando como instructora en un curso online de 4 meses – el mismo con el que me certifiqué en su momento - que capacita secretarias que desean abrirse camino exitosamente dentro de esta fascinante profesión que es la asistencia virtual.

    ¿A quiénes están dirigidos?

Los servicios de asistencia virtual a través de mi red de VA´s están dirigidos a toda empresa o profesional que precise servicios asistenciales eventuales o por pocas horas, como empresarios que vienen de visita al país, empresas aquí en el país o en cualquier parte del mundo que precisen contar con una asistente profesional que tenga experiencia trabajando a través de esta modalidad, evitando contratar personal bajo relación de dependencia y proveerles un espacio en su oficina, equipamiento, etc. Trabajamos desde nuestras propias oficinas, contamos con todo el equipamiento y el software necesario para trabajar de forma remota con clientes de todo el mundo, y nos capacitamos constantemente contribuyendo tanto a nuestro crecimiento como el de nuestros clientes.
¿Cuáles son los beneficios de tener una secretaria a distancia?

Muchos. Como mencioné anteriormente, las asistentes virtuales se pueden contratar en casos en los que se necesite asistencia remota eventual, o por pocas horas a la semana.
Las VA´s son dueñas de su propio negocio online, con las que se establecen relaciones comerciales basadas en contratos de trabajo a corto o a largo plazo, y efectúan una variedad de servicios desde su propia oficina, haciendo uso de su propio equipamiento.

En contraste con un empleado en relación de dependencia, nuestros clientes contratan nuestros servicios sólo cuándo los necesita. Es decir que sólo pagan por el tiempo y los materiales utilizados en cada proyecto. 
Todo esto significa un 100% de productividad ya que se remunera el trabajo por tiempo real productivo o tarea realizada.
Esta nueva metodología de trabajo le brinda al profesional una excelente alternativa cuando necesita ayuda pero no tiene espacio en su oficina, equipamiento extra, o no desea tener el costo asociado a mantener un empleado en relación de dependencia: cargas sociales, licencias, beneficios y gastos varios. Todos aquellos gastos corren por cuenta de la asistente virtual, aparte de su equipamiento - que debe mantenerse actualizado con la tecnología del momento- así como también la capacitación que adquiere constantemente para seguir ofreciendo servicios de primera calidad.

    ¿Qué tipo de empresas apostaron con Uds a esta nueva modalidad?

Trabajamos con empresas de diversos rubros y envergadura, por ejemplo, entre nuestros clientes contamos con empresas de Real Estate en los EEUU, con profesionales independientes, como diseñadores gráficos, conferencistas, especialistas en emarketing, y con dueños de sitios web que comercializan productos y servicios.

    ¿Trabajan para empresas/empresarios de otros países?

Sí, de hecho la mayoría de mis clientes son del exterior. EEUU – Puerto Rico – Venezuela

    Quienes contraten el servicio, ¿deberán hacerse cargo de costos de equipamiento, capacitaciones, aportes y cargas sociales?

No. Como toda empresa, estos gastos corren por nuestra cuenta.

    ¿Permite este sistema, que las secretarias trabajen desde sus casas y puedan desarrollarse en su vida personal como profesional?

Totalmente. Mi caso es un ejemplo claro: tengo una beba de 7 meses y aunque tuve que reacomodar mis horarios y aplicar el principio de delegar - motivo por el cual contraté una niñera algunas horas a la semana - puedo trabajar y dedicarle todo mi tiempo y mi amor a mi hijita. Este trabajo me permite disponer de mis horarios con total libertad, y cuando los tiempos no me cierran delego en mi equipo las tareas que sí pueden ser delegadas, y me ocupo de las que son prioritarias.
Esta libertad de horarios y las características de este trabajo, me permiten dedicar tiempo a actividades personales como mis hobbys – voy a un taller de pintura y tengo planeadas más actividades - mi salud, días libres, y todas esas cosas que generalmente no podemos hacer cuando el tiempo que le podemos dedicar a nuestros asuntos personales está condicionado por una jornada laboral de 9 o 10hs en oficinas.

    ¿Cuáles son los pasos a seguir para contratar a una secretaria virtual?

En nuestro caso primero tenemos un contacto con el cliente en el que solicitamos todos los detalles del trabajo a realizar, aprobado el presupuesto firmamos un contrato de trabajo de acuerdo al tipo de servicio que se contrate, y un acuerdo de confidencialidad. El contrato es de carácter comercial y en éste se deja claro que la asistente NO es empleada de la empresa ni tiene relación laboral con la misma, sino que actúa como proveedora de servicios.

    ¿Cómo se cotiza el trabajo y cuál es el costo?

El trabajo se cotiza caso por caso, todos nuestros presupuestos son personalizados. Por eso siempre nos ponemos en contacto con el cliente via skype, o telefónicamente para estar al tanto de los alcances de los servicios requeridos y tener una visión más clara de sus necesidades y expectativas. Nuestras tarifas van desde los $35 a $65 la hora.

Link para ver la entrevista publicada:

http://asistencia-virtual.com/Images/Mañana-Profesional.jpg

Barbara Langer
Asistencia-Virtual.com
“Descubra un nuevo concepto en asistencia”
Visítenos en http://asistencia-virtual.com

Gracias “El Cronista Comercial” !!

October 29th, 2007

El Cronista Comercial, un importante diario comercial de Buenos Aires, me contactó amablemente a mediados de este año para contribuir con una investigación sobre la Asistencia Virtual.

La nota publicada la puedes ver a continuación desde el siguiente enlace:

Ver Nota del Diario El Cronista Comercial

A continuación transcribo extractos de la entrevista:

Buenos Aires, Diario “El Cronista Comercial”, miércoles 18 de julio de 2007

TRABAJAN DESDE SU CASA EN FORMA FREE LANCE Y FACTURAN POR HORA
O PROYECTO

Adiós a la secretaria ejecutiva, llegan las asistentes virtuales.
La tendencia, que ya existe en el resto del mundo, crece en la Argentina. Hasta se
dictan cursos para enseñar a las profesionales a trabajar de esta manera, con
tarifas horarias que van de los $ 25 a los $ 60

XIMENA CASAS Buenos Aires ()
03:00

El Cronista Comercial

No importa si se trata de un empleado o de un alto ejecutivo, ya sea de una
multinacional o de una pyme: trabajar fuera de la oficina es cada vez más frecuente.
Las secretarias tampoco se quedan afuera de esta tendencia. Algunas, se animan a comenzar un nuevo negocio y se convierten en “asistentes virtuales”.

¿Qué las diferencia de las secretarias tradicionales? Las virtuales trabajan desde su casa en forma free lance, utilizan su propio equipamiento –con la tecnología necesaria para estar conectadas con sus clientes– y facturan honorarios por el tiempo real en el que realizaron sus tareas. En cambio, quienes las contratan, maximizan la relación costo-beneficio (pagan únicamente por lo solicitado) y ahorran en gastos laborales, equipos y espacio de oficinas.

Además de desempeñar las funciones clásicas (confirmar entrevistas, hacer el papeleo de rutina, coordinar vuelos y reservas de hotel), las asistentes a distancia también realizan presentaciones, seguimiento de artículos publicados en la prensa y servicios de transcripción, redacción, correspondencia, contabilidad y compras. También se dedican a tareas de marketing, como supervisar un plan publicitario o actualizar bases de datos. Además, encuentran un campo de acción en la web: algunas se especializan en mantenimiento de sitios y blogs, y en la confección de newsletters.

Gracias al correo electrónico y a otras herramientas –chat, videoconferencias o soluciones de voz por IP– están on line con sus jefes. “Usamos toda tecnología disponible para hacer y entregar nuestro trabajo de la forma más eficiente”, cuenta Bárbara Langer, quien dirige el sitio asistencia-virtual.com. Para las secretarias on line, las distancias no son un límite. “Trabajo para un conferencista colombiano que me envía sus charlas en formato mp3 para que las transcriba. Es algo que puedo hacer desde Buenos Aires sin problemas. Por eso, recibimos muchos pedidos de clientes del exterior”, destaca Langer.

Aunque se promocionan en páginas web, las secretarias virtuales reconocen que consiguen la mayoría de sus trabajos por referencias, o gracias al boca a boca.
Una asistente virtual puede contratarse por hora (entre $25 y $ 60), o mediante un abono mensual, para ciertas tareas.

Aunque en el mercado local es todavía incipiente, el negocio de las asistentes virtuales está muy desarrollado en los Estados Unidos –donde comenzó hace una década–, Canadá, el Reino Unido y Australia, donde se las conoce como VA (Virtual Assistants).

En las empresas de personal temporario también comienzan a detectar interés por este tipo de servicios. “Recibimos algunos pedidos de empresas multinacionales que solicitan asistentes virtuales para trabajos puntuales, como el help desk de un proyecto o la confirmación de la lista de invitados a un evento. Probablemente, utilizaban esta forma de trabajo en sus países de origen. Creo que es una modalidad aún poco conocida pero que crecerá y permanecerá. Es útil para quienes no quieren incorporan otra persona a su entorno laboral”, explica Pablo Liotti, director de grandes cuentas de Adecco.

Inauguración del Blog de Asistencia-Virtual.com

October 8th, 2007

Tengo la enorme satisfacción poder inaugurar el Blog de Asistencia-Virtual.com ..al fin!!!

Por qué digo “al fin” con tanto alivio y sorpresa? Porque personalmente este fue un año muy especial en el que han pasado cosas malas y cosas muy buenas, se han mezclado una serie de acontecimientos en mi vida privada y profesional que han hecho que este año tuviera que suspender temporalmente mi Boletín electrónico y postergar el nacimiento de este blog, pero por otro lado darle la bienvenida a mi hermosa y dulce hijita Agustina Zoe, y a nuevas integrantes en mi equipo para asistir a mis nuevos clientes, que llegan a Asistencia-Virtual.com también gracias a la contribución de periodistas que se han interesado enormemente en esta profesión.

Estoy gratamente sorprendida del gran avance y los logros de este año a pesar de todas las piedras que hubo en el camino, y una vez más afirmo que Amo mi profesión de Asistente Virtual, que me brinda el gran lujo de dedicarme a una actividad que disfruto, y a su vez me permite vivir mi maternidad Plenamente,…sino, vean el pastelito que me acompaña día a día desde Diciembre del año pasado:

Agustina Zoe, nuestra hijita a los 10 meses

Ella es la que me inspira. Ella y mi esposo son mi fuente de energía. Y hoy gracias a mi profesión, puedo dedicarle a Agustina todo el tiempo que se merece en estos años, los más importantes y decisivos de su vida.

Aquí estamos con Agus, papá y mamá:

Agustina Zoe, nuestra hijita a los 10 meses

Dany, Agus: Gracias mis amores!!!!

Barbara Langer
Mamá, Esposa y Directora de :)
Asistencia-Virtual.com
“Descubra un nuevo concepto en asistencia”
Visítenos en http://asistencia-virtual.com